Annemarie Dumpel
Re-integratie Tweede spoor
Zoek jij ander passend werk en Re-Integratie Tweede Spoor?
Dan ben je bij mij aan het juiste adres! Als zeer ervaren coach help ik jou bij je zoektocht naar passend werk en de baan én het leven te krijgen wat bij jou past. Ik daag je uit om veranderingen door te voeren zodat je je talenten gaat gebruiken, zowel persoonlijk als voor je carrière.
Loopbaancoaching
Studiekeuzeadvies
Outplacement
Stress & Burn-out coaching
Re-integratie Tweede spoor
Annemarie is een hele warme en lieve coach. Empathisch luisteren, de juiste en gerichte vragen stellen zijn een paar van haar sterke kanten. Ik heb bevestiging van mijn kwaliteiten gekregen. Daarnaast heeft het traject loopbaancoaching mijn zelfvertrouwen een boost gegeven.
Martje
Junior Recruiter
Herken jij jezelf hierin?
Zoek je een baan waarin al je talenten benut worden?
Wil je een carrièreswitch maken, maar weet je niet hoe?
Ben je langere tijd door ziekte afwezig bent geweest op je werk?
Probeer je je werk weer te hervatten?
Kun je niet terugkeren naar je eigen werk?
Wil jij een baan die jou voldoening en energie geeft?
Herontdek je kracht en werkplezier!
Wanneer je langdurig ziek bent en niet kunt terugkeren naar je huidige baan, kan een re-integratie 2e spoortraject je helpen om een passende, nieuwe baan te vinden bij een andere werkgever.
Voordat ik aan dit traject begon had ik weinig zelfvertrouwen. Ik dacht dat de meeste werkgevers niet op mij zaten te wachten. Door de loopbaancoaching van Annemarie heb ik geleerd om mijn eigen negatieve gedachtes kritisch te onderzoeken en deze te vervangen door positieve gedachten die mij verder helpen. Verder heeft Annemarie mij met nuttige tips voorbereid op sollicitatiegesprekken en was ze ook bereid om mijn sollicitatiebrieven van feedback te voorzien. Dankzij Annemarie kan ik beter omgaan met tegenslagen en heb ik de regie weer terug over mijn eigen loopbaan.
Tim
Jurist
Wat komt aan bod bij Reintegratie Tweede spoor?
1
Start direct met een intakegesprek!
We beginnen met een kennismaking en kijken naar jouw situatie. We bespreken je werkervaring en beperkingen. En ik geef uitleg over het Tweede spoor traject. Daarna beslissen we of we met elkaar een traject aangaan.
2
Wat zijn jouw mogelijkheden?
In deze fase stellen we een Plan van aanpak op met een Zoekprofiel. We maken dit op basis van jouw ervaring, vaardigheden, opleiding en persoonlijke wensen, met daarbij het advies van de bedrijfsarts. We zoeken gericht naar banen en functies waar de meeste kans op succes is, afgestemd op de arbeidsmarkt.
- Wat is jouw ervaring en wat zijn je vaardigheden, opleiding en persoonlijke wensen?
- Wat zijn je beperkingen?
- Welke kansrijke beroepen zijn mogelijk voor jou?
3
Wat is het DNA van jouw persoonlijkheid?
Je maakt de online vragenlijst over je drijfveren en talenten en deze brengt op objectieve wijze jouw persoonlijkheidsprofiel in beeld. Jouw voorkeuren worden in kaart gebracht en daarmee ook je denkprocessen. Met dit TMA-talentassessment krijg je een inzicht op het volgende:
- Wat zijn mijn talenten en drijfveren?
- En wat zijn mijn kwaliteiten?
- Wat is er nodig om verder te komen?
- Zicht op een nieuwe baan of een ander toekomstperspectief
- Hoe presenteer ik mijzelf?
4
Waar geeft jou energie?
In deze fase van het Tweede spoor traject ontdek je wat jij belangrijk vindt in werk en waar jij energie van krijgt. Ook onderzoek jij jouw belemmeringen, waardoor je tot nu toe nog niet in staat was om je wensen in praktijk te brengen. Je vindt de volgende vragen beantwoord:
- Wat zijn mijn belemmerende overtuigingen? Hoe kom ik eraan en hoe kom ik ervan af?
- Waar word ik blij van en wat drijft mij?
- Hoe kan ik het plezier in mijn werk weer terugkrijgen?
5
Sollicitatietraining en arbeidsmarktoriëntatie
Een goede voorbereiding is het halve werk. Ik ga je helpen met:
- Het maken of verbeteren van je cv en motivatiebrief
- Solliciteren en netwerkstrategieën
- Hoe bereid ik mij voor op een sollicitatiegesprek?
- LinkedIn en andere manieren om zichtbaar te worden voor werkgevers
- Hoe kan je in beeld te komen bij potentiële werkgevers of opdrachtgevers?
6
Werkervaring en scholing
Soms is extra ervaring of kennis nodig om een nieuwe baan te vinden. Dit kan door:
- Een werkervaringsplek
- Vrijwilligerswerk om relevante ervaring op te doen
- Een cursus opleiding om je kennis bij te spijkeren
7
Actief solliciteren met begeleiding
Je gaat actief op zoek naar een nieuwe baan. Ik ondersteun je bij het:
- Vinden van vacatures die bij jou passen
- Benaderen van werkgevers en recruiters
- Persoonlijke coaching om jouw kansen te vergroten.
Het traject is succesvol afgerond als jij een passende en duurzame baan hebt gevonden waarin je goed kunt functioneren en jezelf verder kunt ontwikkelen. Dit kan ook toch bij je huidige werkgever zijn. In dat laatste geval word je 100% beter gemeld.
Annemarie heeft veel professionele kennis en heeft mij heel goed geholpen om een duidelijk idee te geven welke richting ik wil gaan kiezen in de toekomst en welke vervolgstappen ik hier voor kan gaan zetten. Zij heeft mij het vertrouwen gegeven dat deze richting bij mij past en dat ik mijn dromen niet langer uit hoef te stellen. Daarnaast heeft ze me inzicht gegeven in mijn belemmerende overtuigingen en heeft ze mij heel goed geholpen met concrete tips om mijn sollicitatiegesprek met zelfvertrouwen in te gaan. Een aanrader!
Sanne
Marketeer
Ik heb Annemarie als een fijne en warme coach ervaren die goed kan intunen en aansluiten. Niet alleen heeft ze ervaring als coach. Ze beschikt ze over veel levenservaring waardoor je nog meer uit de gesprekken haalt. Ze is begripvol en helpt je als je 'beren op de weg ziet' en laat je dingen weer vanuit een ander perspectief zien. Ook durft ze te confronteren wanneer je iets ook van een andere kant kunt bekijken. Dit doet ze op een respectvolle manier. Door middel van Annemarie en TMA heb ik meer inzicht gekregen in mezelf en mijn krachten op de werkvloer. Dit heb ik als zeer waardevol ervaren. Ook kijkt ze samen met je naar het grotere geheel van je carrière en aspecten die vanuit sociaal component wisselwerking op elkaar hebben. Ik zou het zeker aanraden om bij haar een traject te starten.
Melissa
Projectleider
Een Tweede spoor traject duurt meestal 6 tot 12 maanden. Hoe lang het precies duurt, hangt af van de situatie van de werknemer en het vinden van passend werk. Het doel is om snel een nieuwe baan te vinden, binnen of buiten het bedrijf.
Prijzen exclusief btw.
Wat kost een Tweede spoor traject?
6 maanden
Zoekprofiel
Persoonlijkheidsonderzoek
Zes maanden persoonlijke support
Benodigde rapportages
75-90 minuten
3 maanden
Voortgangsgesprekken
Een heroriëntatie op mijn loopbaan heeft mij nieuwe inzichten gegeven in wie ik ben en wat ik wil. Annemarie heeft mij daar op een professionele en gestructureerde manier mee geholpen. Haar vriendelijke benadering en oprechte aandacht krijg je er gratis bij.
Sander Oosterhout
Sales Manager
Nog meer reviews
Vera
Verpleegkundige
Door de fijne gesprekken met Annemarie heb ik geleerd waar mijn kwaliteiten liggen en mijn sterke eigenschappen. Door de oefeningen heb ik ingezien wat mijn energiegevers en –nemers zijn. Ook heeft het traject (wat zeker niet nodeloos gerekt wordt) mij andere inzichten gegeven op wat voor mij belangrijk is in mijn werk. Er worden ook echt praktische handvatten aangereikt. Een aanbeveling waard!
Taufan
Hardware Engineer
Annemarie heeft mij geholpen om mijn drijfveren in mijn werk inzichtelijk te krijgen. Waar krijg ik energie van op het werk, wat zijn energienemers. Annemarie luistert, observeert en stelt de juiste vragen tijdens haar coach-sessies. Hierbij oordeelt ze niet en stelt ze zich open voor je persoonlijke verhaal. Door de diverse opdrachten zet ze je aan het werk om dit zelfinzicht te verkrijgen. Mij heeft het geholpen om een objectief beeld te krijgen van wat mijn sterke eigenschappen zijn, en welke richting ik wil opgaan. Bedankt hiervoor!
Annette
Adviseur
De meest uiteenlopende opleidingen en trainingen heb ik bekeken. Tot echte stappen kwam het niet. Samen met Annemarie ben ik stap voor stap gaan onderzoeken waar mijn drijfveren, motivatie en talenten liggen. Wat geeft me energie en wat kost me energie. De TMA analyse was daarbij een heel handig hulpmiddel. Annemarie luistert goed en is tegelijkertijd heel praktisch. Ter voorbereiding op elke afspraak maak je één of meerdere opdrachten. Voor mij was dat een stok achter de deur. Deze opdrachten geven je inzicht en vertrouwen in je eigen kwaliteiten. Vooral ook omdat Annemarie de essentie er goed weet uit te lichten.
Shannon
Junior Recruiter
Annemarie is een open-minded, vriendelijke en erg warme vrouw met jarenlange ervaring in “personeelszaken”. Ik voelde mij bij haar op mijn gemak en heb ontzettend veel geleerd van de gesprekken. Ze heeft mij uitgedaagd om anders te denken. Om meer “out of the box” te denken waardoor ik meer in mogelijkheden ben gaan denken. Ik ontdekte dat mijn kwaliteiten beter aansluiten bij een heel andere richting. Het werd mij duidelijk dat er heel veel mogelijk is, als je maar gedreven en gemotiveerd bent. Ook heb ik meer zelfvertrouwen gekregen. Ik ga mij professioneel verder ontwikkelen. Zonder de hulp van Annemarie was ik nooit in deze richting gaan denken en daar ben ik haar heel dankbaar voor!
Denise
Projectleider
Bij de start van het coaching traject was ik behoorlijk stuurloos. Ik heb nooit een duidelijk beeld gehad van een ideale functie of baan... Annemarie heeft mij geholpen om meer te focussen op mijn talenten en positieve competenties maar zeker ook te leren van mijn energievreters. Met huiswerk op maat en met fijne gesprekken bleek het coaching traject een leuke en leerzame ontdekkingstocht. Ik kijk nu positiever en zekerder naar mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt en maak dankbaar gebruik van de handvatten welke Annemarie mij heeft aangereikt!
Sjors
Ondernemer
Ik heb Annemarie leren kennen als een open en toegankelijke vrouw. Dankzij haar professionele begeleiding, juiste tools en vaardigheden heeft ze me erg geholpen om de juiste richting te vinden in mijn loopbaan. Annemarie is erg flexibel maar kan op het juiste moment de teugels goed aantrekken. Door haar sociale en empathische vaardigheden hebben we veel goede en fijne gesprekken gehad.
Liesbeth
Commercieel medewerker
Omdat ik mijn draai niet kon vinden in een nieuwe baan, koos ik ervoor een loopbaantraject te volgen om te kijken wat echt bij mij past op dit punt in mijn leven. Via Google kwam ik deze duidelijke website van Annemarie van tegen en ben samen met haar op zoek gegaan. Zij biedt een programma aan waarin je er door middel van verschillende gesprekken en opdrachten achter komt wat je echt wilt, wat je belangrijk vindt, wat je unieke talenten en je drijfveren zijn en wat je ideale werkomgeving is. Ook onderzoek je je beperkende overtuigingen en energiebronnen, je kwaliteiten en loopbaanankers. Annemarie is een ervaren, empathische, professionele coach die de juiste vragen stelt en je in je waarde laat. Ze heeft ook veel expertise en tips voor een beter cv/ en LinkedIn-profiel. De gesprekken voelden al heel snel vertrouwd en het was erg prettig om na elke opdracht intensief te sparren en nieuwe handvatten te krijgen voor de volgende opdracht. Ik vond de opbouw van het programma erg goed. Dank je wel Annemarie voor alle goede feedback, je tips, trucs en professionele tools. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid, ik ben klaar voor de volgende stap en zou het iedereen aanraden dit traject bij jou te volgen.
Wil je meer informatie?
Ja, maar alleen als je werkgever het coachtraject gaat betalen. Stuur dan even een e-mail naar annemarie@eenbaankiezen.nl. Dan plan ik een kennismaking van 45-60 minuten.
Met behulp van een TMA talentenanalyse krijg je inzicht in 44 talenten, 22 drijfveren en 53 competenties. Je krijgt een uitgebreide analyse van je kwaliteiten, valkuilen en aandachtspunten. Met de TMA talentenanalyse krijg krijg je antwoord of je op de goede plek zit of dat de nieuwe functie bij je past. En je krijgt antwoord op de vragen: Wat zijn mijn unieke talenten? Voor welke competenties heb ik veel talent? Wat belemmert mij in mijn functioneren? Welke competenties kan ik ontwikkelen?
Wil je geen coach traject, maar alleen de online talenten analyse en een nabespreking? Dan betaal je 395 euro excl. btw. Dit bedrag is voor drie online testen: persoonlijkheid/talenten + beroepsinteresse + capaciteitentest en de nabespreking. Let wel: elders kost een TMA-talentassessment 595 euro!
Een coach-sessie kan tot 4 werkdagen kosteloos worden geannuleerd of verzet. Als een afspraak niet wordt nagekomen of te laat wordt afgezegd wordt 100% in rekening gebracht. De reden hiervan is dat er tijd is gereserveerd die niet meer op te vullen is.
De TMA wordt in veel organisaties gebruikt om inzicht te krijgen in iemands drijfveren, talenten en ontwikkelpotentieel. Onderzoek en praktijkervaring tonen aan dat de TMA betrouwbaar is. Het is gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde methodieken en voldoet aan psychometrische normen. Dit betekent dat de scores stabiel zijn over tijd, mits de persoonlijke situatie niet ingrijpend verandert. De TMA is ontwikkeld op basis van inzichten uit de psychologie en persoonlijkheidsonderzoek, zoals de Big Five-theorie. Hierdoor sluit de test goed aan bij wetenschappelijke modellen. De TMA helpt om passende functies en werkomgevingen te identificeren.
Plan nu direct een afspraak
We starten direct met een intakegesprek. Hierin kun je mijn coaching ervaren en jouw situatie toelichten.
Je kunt meestal binnen een paar dagen bij mij terecht!
Jo Bauerlaan 11, 2642CC Pijnacker
Mail: annemarie@eenbaankiezen.nl
Telefoonnummer: +31647989359
BTW NR: NL001715487B83
Ervaren coach met blije klanten: 5 sterren voor Google reviews
Ondersteuning op studie, loopbaan en persoonlijk vlak
TMA certified professional